Nei sobborghi di Campinas, una città sudorientale del Brasile, la borgata di Itatinga è oppressa dalla criminalità e molti bambini crescono senza ricevere alcuna educazione. Senza la scolarizzazione, i crimini rappresentano una tentazione costante e i bambini hanno poche speranze per il futuro. Per fornire un contributo, la fabbrica Samsung Electronics di Campinas sta offrendo tirocini ai giovani di Itatinga per promuovere le loro capacità, offrire loro un’esperienza di lavoro utile e indirizzarli verso un futuro migliore.

La fabbrica Samsung di Campinas offre dal 2012 il programma “My First Apprenticeship” con la collaborazione dell’organizzazione non governativa CEPROMM (Centro de Promoção para um Mundo Melhor). I ragazzi che partecipano al tirocinio lavorano 6 ore al giorno, 4 giorni a settimana, per 16 mesi, e svolgono varie mansioni, ad esempio emissione delle schede identificative dei dipendenti, gestione dei dati e assistenza amministrativa. Samsung Electronics offre ai giovani la possibilità acquisire un’esperienza di lavoro preziosa che li faccia sentire membri della società contribuendo in maniera utile. Isaias Novaes, ex tirocinante di Itatinga, descrive questa situazione:

“Un giorno, mentre vendevo dolci in strada, incontrai una mia vecchia amica che indossava un abito costoso e che mi disse che avrei potuto fare molto più soldi se fossi stato disponibile a infrangere la legge. Se avessi dato retta a persone come lei, probabilmente sarei stato arrestato e oggi non sarei qui. Il mio tirocinio in Samsung mi ha fatto capire che posso diventare un membro rispettabile della società.”

Ecco come Priscilla Tiemi Shibata Maximino descrive i tirocini nella fabbrica Samsung di Campinas:

“Abbiamo collaborato con il CEPROMM per creare un programma di sostegno per i giovani disagiati di Campinas. Molti giovani che hanno partecipato al nostro programma non avevano mai pensato seriamente al loro futuro o non avevano alcuna passione. Lavorando in Samsung Electronics, hanno capito che possono sognare e avere un futuro. Al termine del loro tirocinio, alcuni partecipanti si iscrivono a scuola, altri cercano lavoro full-time in Samsung. In ogni caso, alla fine si sentono in grado di mettersi in gioco per realizzare i loro obiettivi.”

Il 12 giugno il programma di apprendistato di Samsung è stato oggetto di un servizio della televisione locale che commemorava la Giornata mondiale contro il lavoro minorile del 2019. Alla trasmissione televisiva ha partecipato un’ex tirocinante della fabbrica Samsung di Campinas che è diventata dipendente di Samsung, Natasha Campos de Jesus, assieme a sua madre, Alexsandra Campos de Jesus. Ecco come Natasha Campos de Jesus descrive la sua esperienza con il programma:

“In realtà il programma non era semplice. È stata dura, ma l’ho completato e ora lavoro per Samsung Electronics. Sono particolarmente grata a Samsung e al CEPROMM per questa opportunità, e mia madre è ancora più contenta di me!”

Sia Natasha che sua madre dicono che il tirocinio e il successivo impiego hanno cambiato le loro vite. Ecco il commento di Alexsandra Campos de Jesus:

“È l’inizio di una vita completamente diversa. Non mi aspettavo che un programma di apprendistato avrebbe cambiato così profondamente la nostra vita. Ora Natasha lavora per Samsung Electronics, un’azienda globale, e l’attende un futuro brillante. Per lei si tratta di una vita meravigliosamente diversa. La mia riconoscenza non ha confini.”

Sin dall’inizio del programma nel 2012, 243 giovani hanno lavorato nella fabbrica Samsung di Campinas nell’ambito del programma “My First Apprenticeship”. Di questi tirocinanti, 23 attualmente sono dipendenti dell’azienda.

L’obiettivo definitivo del programma di apprendistato di Samsung a Campinas è instillare l’amor proprio nei giovani, dimostrando loro di essere risorse preziose in grado di realizzare i loro sogni. Prima dell’apprendistato a Campinas, Tatiana Helena dos Santos, dipendente di Samsung, ha frequentato un corso di formazione supplementare del CEPROMM specifico per il suo ruolo. Parlando dell’aiuto ricevuto, Tatiana ha affermato:

“Ho appreso le addizioni e le sottrazioni al CEPROMM. Anche se ho cominciato tardi, imparare mi gratifica enormemente. La mia insegnante è stata per me come una madre e io ho studiato molto. Alla fine del tirocinio, ho cominciato a lavorare in Samsung Electronics. I miei due anni di lavoro sono stati per me un sogno che si è realizzato. Le persone al lavoro sono molto disponibili e rispettose, e ormai sono come la mia famiglia. La mia gratitudine è immensa e farò sempre del mio meglio.”

Le aziende globali hanno la possibilità di aiutare le comunità disagiate a superare i loro problemi e la fabbrica Samsung di Campinas si è assunta questa responsabilità. I tirocini sono finalizzati a incoraggiare i giovani a pensare di potercela fare e di poter provare. Parlando della natura del programma “My First Apprenticeship”, Priscilla Maximino ha affermato:

“I tirocini sono basati su attività semplici, ma i risultati sono notevoli. Le persone non pensano solo alle loro potenzialità future con Samsung Electronics, ma cominciano anche a pensare che possono farcela da sole e che possono diventare membri della società se ci provano.”

Grazie all’impegno dello stabilimento Samsung di Campinas che attira attenzione e supporto a livello nazionale, l’azienda ora sta cercando di ampliare i suoi progetti CRS nella regione. Oltre a “My First Apprenticeship”, Samsung attualmente gestisce anche il programma “My First Flight”, che offre alle persone la possibilità di raggiungere in aereo la capitale brasiliana per la prima volta. L’azienda, inoltre, sta pianificando l’attuazione del programma “My First Job Training”, che ad agosto 2019 sarà incentrato sul settore delle acconciature per capelli.

In futuro, Samsung e la sua fabbrica di Campinas continueranno a offrire ai residenti delle aree più disagiate del Brasile l’opportunità di cambiare la vita.